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GEDA10

Initiée par un groupe d’associations et de collectivités prêtes à s’engager ensemble dans la mise en place de nouvelles formes d’organisation de l’emploi, le GEDA 10 est une structure associative créée en 2011 Son objet tire son origine du constat suivant : Les associations et collectivités :
  • ont besoin de compétences spécifiques pour peu de temps. Par exemple : Un comptable, un agent d’entretien, un webmaster, une secrétaire...
  • elles veulent professionnaliser leurs activités, établir un lien de confiance avec le salarié mais ne pas se charger de la gestion des ressources humaines ni du recrutement
  • souhaitent que l’éloignement ou l’isolement géographique de leur structure ne pénalise pas leur activité
Les salariés :
  • veulent pérenniser leur emploi, être embauchés sur des compétences avérées, valoriser l’ensemble de leurs capacités, se former à des nouveaux métiers
  • souhaitent que les déplacements n’obèrent pas trop leur budget
  • préfèrent un employeur unique au multi salariat
  • aiment, le cas échéant, pratiquer plusieurs métiers 
Pour répondre à ce constat, les initiateurs du projet GEDA ont imaginé un dispositif capable de :
  • regrouper, sur la problématique des besoins en compétences salariées, les associations et collectivités locales
  • leur permettre une synergie de développement
  • recenser leurs besoins en compétences salariées
  • sélectionner et recruter des personnes compétentes
  • créer, pérenniser, fidéliser les emplois
  • développer les compétences et capacité des salariés
  • promouvoir le concept de temps partagé
Ils ont donc créé le G.E.D.A. www.geda10.fr
 
 

Informations pratiques

Nathalie Horville GEDA 10 39 rue Marcel Defrance 10600 La Chapelle-Saint-Luc Tél : 03 25 78 31 18 contact@geda10.fr www.geda10.fr

Plan d'accès