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Charte entreprises et quartiers

logo-ceq Sous l’implusion de : L’Etat

Coordonnée par : La Préfecture de l’Aube,  

Animée par : Rés’Aube Compétences 

En partenariat avec :  la DASEN ; la DIRECCTE ; La DT PJJ La Caisse des Dépôts Consignations ; La CRESSCA;  Le Pôle Emploi ; Les Missions Locales;  Le CAP emploi;  Le MEDEF ; Le CGPME ; Le CJD ;  Troyes Champagne Métropole;  L’AFPA

La charte entreprises et quartiers qu’est-ce que c’est ?

La Charte« Entreprises et Quartiers » engage les signataires à favoriser, pour les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, l’accès à l’emploi ou la création d’entreprise, mais également à agir pour le développement économique, social et culturel dans différents domaines tels que : l’éducation, l’orientation, la médiation, les services à la population, le soutien à l’entrepreneuriat, les clauses d’insertion. Objectif : Constituer un réseau d’entreprises désireuses de se mobiliser par des actions concrètes au cœur de quartiers : ouvertures de leurs portes pour des visites, ateliers de découvertes des métiers, espaces de discussion, parrainage. L’enjeu est de pouvoir livrer aux habitants des quartiers les clés de la vie économique locale.

Les trois axes de travail :

Le déploiement de la charte

Ce volet comprend :

  • Présenter l’outil aux entreprises et développer le réseau
  • Développer des actions au cœur des quartiers pour permettre aux acteurs de rencontrer les habitants
  • Favoriser des coopérations économique entre les signataires de la charte

Le volet emploi, insertion et formation

Ce volet comprend :

  • Acquérir le savoir-être (pour les habitants)
  • Accompagner (les habitants) pour répondre aux besoins exprimés par les entreprises
  • Travailler sur des projets ou expérimentations pour développer les ressources humaines et des compétences adaptées aux entreprises

Le volet éducation et orientation scolaire

Ce volet comprend :

  • Dispositif « parcours avenir » pour construire le projet professionnel des scolaires
  • Outils d’accompagnement à l’aboutissement du projet
  • Actions diverses envisageables pour la relation écoles/entreprises

En vous engageant dans la signature de la charte cela vous permet de :

  • valoriser votre structure par cet engagement
  • diversifier les compétences de vos salariés
  • améliorer les performances de l’entreprise
  • favoriser l’égalité des chances face à l’emploi
  • développer un vivier de compétences
  • s’inscrire dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises

Les signataires :