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SIAE : Un atout vers une montée en compétence…

Mardi 19 Septembre, Rés’Aube Compétences en lien avec l’Association « Chantier Ecole Grand Est » a éclairé le rôle des ACI (Ateliers et Chantiers d’Insertion) et/ou comment rendre les Structures d’Insertion par l’Activité Economique plus proches des demandes des Ressources Humaines des Entreprises.

En tout 16 personnes sont venus assister à la présentation du « Chantier Ecole Grand Est » et après une explication sur les ACI, leurs parcours avec les Entreprises sociales apprenantes, la question s’est rapidement portée sur le besoin de créer des passerelles sous l’angle de la formation et du développement des compétences.

Certaines entreprises sont venus avec l’idée d’approcher des contrats pro en alternance, d’autres éprouvent des difficultés à obtenir des profils dans leur domaine d’activité même en y mettant des outils avec une complexité supplémentaire à garder les personnes une fois formées.

De l’avis de tous, les entreprises souhaitent trouver avec les organismes s’occupant d’insertion, une sorte de sas où ils définiraient ensemble des critères pour leur recrutement vers une sortie positive. Et les SIAE sont tout à fait partantes pour plus de mises en lien et de synergies.

Les problématiques rencontrées sont les mêmes quel que soit le secteur : Viticulture, Métiers de bouche, Grande Distribution, Métallurgie, Transport, Sécurité, Grandes Cuisines.

Sabrina rappelle que le chantier d’insertion a pour but de développer des compétences transversales à différentes entreprises, elle prend l’exemple étonnant du mélange établi pour un mécano avec les essences, huiles etc…qui peut être transversale aux mélanges coiffure.

Cela a permis à certaines entreprises de connaître davantage le rôle des structures d’insertion et l’envie d’établir d’autres rencontres.

D’ailleurs, un des prochains objectifs de Rés’Aube Compétences pourrait se présenter sous la forme d’un Speed-Dating Entreprises-SIAE.